גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
הדגשת קישורים
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 

מייל חידוש סיסמה ישלח אליך בדקות הקרובות.

* במידה והמייל לא הגיע אליך, נא לבדוק בתיקיית הספאם.

 
 
חפש בפורטל העסקים
התחבר הרשמה
פרסם עכשיו

דף הבית > פורטל העסקים > שאלות ותשובות בין יזמים > פורום חוזים > חתמתי על חוזה /...

חתמתי על חוזה / הסכם עבודה מול המעביד, ולאחר פחות מחודש הודיעו לי כי המשרה בוטלה האם אני זכאי לפיצוים?
21.10.2018
869
אנונימי אנונימי
 
 
 
3 תשובות
אלחנן אלחנן
הסכם עבודה
לא זכאי אבל זכאי לשימוע כדין, וכמה ימי הודעה מראש
יריב יריב
ביטול הסכם עבודה
מכיוון שעבדת רק חודש יש זכות מלאה למעביד לפטר אותך במיידי ולבטל את ההסכם,, אלא עם היה סיכום מיוחד כתוב בהסכם שמורה אחרת
המוח המוח
פחות משישה חודשים לא מקבלים כלום!
בהצלחה במציאת עבודה חדשה.

 

חזרה למעלה