למכירה גן ילדים פעיל

עשרים שנה משלם בזמן ולכולם כמו שעון שוויצרי, ולאחרונה קיבלתי מכתב ממס הכנסה שבו רשום שאני חייב להם כסף, מה לעשות?

על איזה הוצאות אני יכול לנכות מע"מ תשומות ובאיזה אחוזים? אם בכלל?

פקידה בעירייה ומועסקת על-ידי חברת כוח אדם. מיהו המעביד שלה? ולמי היא כפופה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

קראתי באינטרנט על צורות התאגדות שונות: LLC? PLLC? S-CORP? C-CORP? האם יש מקבילות בישראל, ואם כן מהם?

אני עובדת בחברה פרטית ואם לתינוק בן שנה שעדיין יונק. האם אני זכאית לשעת הנקה ביום?