חברת קייטרינג וותיקה למוסדות

אני עוסק כיועץ למסעדות בהקמה וגם שכיר בחברה לניהול האם אני יכול להיות "עוסק פטור"?

הכנסתי שותף לעסק, המנהל בפועל והשותף החדש אינם מסתדרים, זו סיבה מוצדקת לאי תשלום פיצויים בעת הפיטורים?

מה הסיכוי לשכנע את בית המשפט לאלץ את המעביד למנוע את הפרישה לפנסיה בגיל 67?

באילו מקרים ניתן לבטל חוזה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

אני רוצה לפתוח שטיפת רכבים ודיטיילינג מה השלבים של פתיחת עסק בכללי ופתיחת עסק מסוג זה