נכס מסחרי מניב בתשואה 8% אחוז

ניתן לערער על פסק דין של בית הדין לעבודה לבג"צ?

האם ניתן להכריח עובד לחזור לעבודה מתוקף הסכם עבודה חתום בינינו?

חתמתי בלשכה, התחלתי לעבוד ולאחר חודש פוטרתי. מה הנוהל במצב כזה? חוזר לחתום?

ליזם יש רעיון ויום אחד הוא רואה שמישהו הקדים אותו בכמה צעדים זה אומר לקחת אחורה ולא לעשות? או להפך תחרות זה טוב לעסקים?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

השכרתי נכס במתחם סגור עם 9 נכסים נוספים(זה כמו קניון) השוכרים שיפצו. והתשלום הראשון אמור לחול ב-1.4.20. נאמר לי ע"י השוכרים שאינם יכולים להפעיל את הנכס בגלל הקרונה. והם אינם יכולים לשלם גם את השכירות וגם את ההוצאות כמו ארנונה מה עלי לעדות במצב כזה כמו שהבנתי שבקניונים יש אולי איסור. בבדיקתי עם בעלי הנכסים שם. שכל המתחם לא נחשב לקניון. מחכה לתשובתכם. תודה מראש