אם יש לו סעיף 14 בהסכם העבודה אז כן אם חבר בארגון עובדים כלשהוא סעיף 14 כלול בהסכם אם אין משא ומתן עם המעסיק

באופן עקרוני אם אין סיבה מוצדקת שהחוק מאפשר אז עובד שהתפטר אינו זכאי לפיצוים למעט מכרים של הרעת תנאים, שינוי מקום מגורים תלוי במרחק, בעיה רפואית, שים לב שבדרכ עם המעביד חסך לך פנסיה עם מרכיב פיצויים, כיום נהוג ב 99 אחוז מהמקרים שהמעביד משחרר את הפנסיה כולל הפיצויים לטובת העובד