חנות להשכרה במיקום מרכזי

אני עוסק כיועץ למסעדות בהקמה וגם שכיר בחברה לניהול האם אני יכול להיות "עוסק פטור"?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

רציתי לשאול לגבי ניכוי ריבית ניכויים , הבנתי שריבית ניכויים לגבי חוב ניכויים מוכרת לצורכי מס , אך האם ריבית ניכויים בגין פריסת תשלום עבור דיבידנד מוכרת למס אף היא ??

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

מה תפקידיו המרכזיים של מנהל פיתוח עסקי?

האם עבודה מהבית של עצמאי ללא קבלת קהל מצריכה אישור מהעירייה?