גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 
 
 
חפש בפורטל העסקים
מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)
16.05.2019
414
יותם יותם
 
 
 
4 תשובות
טליה טליה
אם לעובד מותר לצאת בהפסקה ממקום העבודה
המעסיק רשאי שלא להכליל את זמן ההפסקה בשעות העבודה, אם המעסיק דורש שהעובד יישאר במקום העבודה זמן ההפסקה, העובד זכאי לשכר עבור זמן ההפסקה, זמם ההפסקה תלוי בשעות העבודה היומית ובמספר ימי העבודה השבועי עובד רשאי להתפלל במקום עבודתו אך על המעסיק לא חלה החובה להכליל את זמן התפילה בשעות העבודה והוא רשאי לנכות זמן זה
אכן חוקי
ידוע שהחוק מחייב זמן הפסקה בעסקה של מעל שמונה שעות עבודה יומיות אולם ההנהלה רשאית לבקש מהעובד להחתים יציאה וכניסה על מנת שלא יחרוג מהזמן המקובל
טליה טליה
אם לעובד מותר לצאת בהפסקה ממקום העבודה
המעסיק רשאי שלא להכליל את זמן ההפסקה בשעות העבודה, אם המעסיק דורש שהעובד יישאר במקום העבודה זמן ההפסקה, העובד זכאי לשכר עבור זמן ההפסקה, זמם ההפסקה תלוי בשעות העבודה היומית ובמספר ימי העבודה השבועי עובד רשאי להתפלל במקום עבודתו אך על המעסיק לא חלה החובה להכליל את זמן התפילה בשעות העבודה והוא רשאי לנכות זמן זה
טליה טליה
אם לעובד מותר לצאת בהפסקה ממקום העבודה
המעסיק רשאי שלא להכליל את זמן ההפסקה בשעות העבודה, אם המעסיק דורש שהעובד יישאר במקום העבודה זמן ההפסקה, העובד זכאי לשכר עבור זמן ההפסקה, זמם ההפסקה תלוי בשעות העבודה היומית ובמספר ימי העבודה השבועי עובד רשאי להתפלל במקום עבודתו אך על המעסיק לא חלה החובה להכליל את זמן התפילה בשעות העבודה והוא רשאי לנכות זמן זה