גן ילדים מסודר

פותחת פדיקור מניקור מהבית, מה הדרך הטובה ביותר לקדם את העסק שלי?

האם ייתכן כי מעביד רשאי להודיע לעובד על מועד חופשה שנתית יזומה בחג הפסח?

האם אישה שבעלה חלה יכולה לנצל את ימי המחלה שהיא צברה כדי לטפל בבעלה החולה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

"כיצד בוחרים יועץ ארגוני איכותי?"

היי, פתחתי עסק קטן בתל אביב ועכשיו מתחיל עניין הרישוי. הבעיה היא שאני נדרשת לדאוג לזה והעירייה לא מסייעת בשום דבר. השאלה שלי היא בנוגע לרישוי עסק ועורך תוכנית. 1. מה העלות של עורך תוכנית? 2. האם ישנה אפשרות לעשות בעצמי חלק מהתהליך ולחסוך כסף? 3. לעסק הקודם שהיה בנכס היו כל מני אישורים כמו נגישות, האם ישנה אפשרות להשתמש בהם? מודה לכולם מראש.