עסק ריווחי בתחום הטקסטיל

עובדת 12 שנים במקום עבודה ואין לי קרן פנסיה או קרן השתלמות. כעת ייתכן ואני עוברת להתגורר בחו"ל. זו עילה לקבלת פיצויי פיטורים ממקום עבודתי הנוכחי?

כיצד לחשב פיצויי פיטורים לעובדים שחלק משכרם מורכב מעמלות וטיפים (לא קבועים)?

מאיזה חודש של היריון על עובדת להודיע למעסיק על הריונה? האם זה חובה!?

מה היתרון שלפתוח עסק מזון בקניון לעומת חנות ברחוב?

אני מתעניין בתחום של ייבוא פרללי של קוסמטיקה האם יש אדם שיכול להדריך אותי

קרוב משפחה שלי, פנסיונר, עובד שעתי .עובד מספר שעות בחודש ,תלוי בהזמנות שמקבל המעסיק (לפעמים זה 50 שעות, לפעמים 100 שעות). אם בחודש מסויים לא היתה לו משכורת, איך זה ישפיע על פיצויים? הרי מחשבים פיצויים כמות שעות ממוצעת ב12 חודשים אחרונים כפול מחיר לשעה. תודה