חנות אינטרנט לאביזרים לימי הולדת

האם כל הוצאה היא מוכרת בעסק? לדוגמא: תספורת מוכר?

כמה ימי הבראה זכאית עובדת שעבדה 10 חודשים בלבד ופוטרה מעבודתה?

מוכר את העסק, האם יש לי מחויבות כלשהיא כלפי העובדים? פרט לתשלום פיצויים..

אין רווחים בעסק, כרגע, בעסק הושקע מעל מיליון ש"ח אבל בשל סיבה בריאותית חייב למצוא מחליף, שותף או למכור?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

יש לי רעיון, אבל אי אפשר להגן אותו כפטנט. מעל שנה שאני עובד על אתר עם רעיון חדשני וייחודי, הבעיה העיקרית היא שמה שמבדיל אותו ממתחרים דומים בשוק זה "פיטצ'ר" שמייעל את העסקה. התייעצתי עם יזמים בעלי רזומה, עורכי דין ועוד, התשובה הייתה דומה ברוב המקרים, הרעיון מצוין אבל יעתיקו אותך ויעלימו אותך מהר מאוד אם לא תעשה את זה נכון, שקלתי לפנות למתחרים פוטנציאלים ולקדם את זה דרכם אבל אני לוקח סיכון שיגידו לי שהרעיון נחמד אבל לא בשבילם ובעוד שנה אני כבר הראה את הרעיון שלי רץ ברשת תחת שמו של אדם אחר. האם אתם מכירים מקרים דומים? שמעתם על פתרונות? המלצות?