קליניקה בכפר ביאליק

פותח עסק חדש, האם לדעתכם בתור עוסק פטור אני אזדקק לרואה חשבון?

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?

שלום לכל העוזרים, קיבלתי צו כינוס ואני מתחיל בתשלומים החל מחודש הבא, רציתי לדעת האם זה אומר שכבר יתחילו העיקולים?

הי יש לי 4 שותפים שהקמנו יחד מיזם חזרתי (אני העומדת בראשו) לטובת מענה מיידי במשבר הקורונה- כארגון חברתי- לעזרה לזולת- אני "עובדת" במיזם 24/7 ומתוה את הדרך אך ברור כי בלעדיהם לא היינו מצליחים- כל הדרך שאני מתווה הובילה להישגים משמעותים- ונוצר POC להנחות אחרות שלי שחקרתי עוד טרם התחלנו לעבוד על המיזם- כעתאני רוצה לקחת את זה צעד אחד קדמה- ולהפוך את זה לפלטפורמה רווחית- וככה להגדיל את האימפקט- אבל כן לעשות שיפט לסטרטאפ- איך עושים את השיפט נכון? אם חלק מהמייסים (רצים חודש-הישיגים מרשימים בכל קנה מידה) לא רוצים לקחת את זה למקום עסקי? אם אני היזמתוהמנהלת CEO איך מחלקים את הנתחים? יש כבר בוט במערכת...מה השלבים? אם נניח אני רוצה ללכת על מיזם פיננסי מתוך כל מה שבנינו והם מחליטים שהם רק רוצים להשאר "מתנדבים" איך מתחלק ה"נכס" שעד כה נוצר....ועוד ממש לא יודעתמאיפה להתחיל אני כן יודעת- שאחד זה הבייבי שלי שהקעתי בו דם יזע דמעות ומשרה מלאה- והאחרים לא-ואני יודעת שאותם אחרים חשובים לי

לפני כמה חודשים התחלתי לעבוד עם חבר שהוא שותף לעסק של בניית אתרים, החלטנו לפתוח עוסק, אני פתחתי והוא לא פתח מכמה סיבות, וכל פעם הוא מביא סיבה אחרת למה הוא לא פותח, אחד הסיבות זה כי גם עכשיו בתקופה האחרונה לא הרווחנו מספיק והוא מחכה שנרוויח כדי לסגור את הוצאות התיקים אצל הרואה חשבון, האם יש מימה לחשוש במצב כזה?

כיצד עסקים אמורים להתגבר על מאבקי כוחות משפחתיים?