קארוונים נידים

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

לדעתכם, האם ניתן להצליח בשני עסקים שונים בתכלית?

באילו מקרים ניתן לבטל חוזה?

על סמך אילו פרמטרים נותנים זיכיון להפעיל סניף דואר ולמי צריך לפנות על מנת לבטל את הזיכיון בגלל שרות גרוע במיוחד?

שלום רב. כיצר ניתן ליצור שותפות עם מפעלי מזון ע''מ להבטיח ייצור, שיווק ומכירת מוצרי מזון שהומצאו ע'י מבלי להסתכן בגניבת הרעיונות על ידם.

עשיתי הסכם עם אדריכל נגישות על כל השטח בחנות .האדריכלית שלחה לו תוכנית רק על חלק . עכשיו שלחה לא תוכנית על הכל והוא מבקש תוספת כסף כמעת כפול ממה שסוכם. האם כך צריך לנהוג?