השכרת שטח חקלאי

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?

מעוניין להשקיעה במסעדה מרשת מזון מאוד מוכרת - כיצד אני יכול להבטיח שהשקעה שלי לא תרד לטמיון כאשר יפשטו רגל? 

עובד בתוך רשת מזכה בתור מנהל סניף, בעלים של הרשת פנה עלי בהצעה מאוד מפתה לרכוש את העסק תחת זיכיון, עד היום הייתי שכיר, האם כדאי להיכנס לנישה שאיני מכיר, מה הכישורים שנדרשים על מנת לנהל עסק כעצמאי?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

אני מעוניין להתחיל להרצות בבתי ספר בתחום מסוים. אני רוצה להרשם כעוסק פטור. העניין הוא שאין לי עדיין לקוחות ואני מנסה לעניין את הגורמים המתאימים. בפועל יווצר מצב בו ייתכן ותהיה לי הרצאה אחת ולא ברור איך זה ייתפוס בהמשך.איך מתנהלים במצב זה מבחינת רישום ברשויות המס.

שלום יש למישהו ניסיון עם פרסום בדפי זהב אני בעל עסק חדש לפני כמה ימים התקשר אלי נציג מדפי זהב (זאפ) וסגרתי איתו עסקת פרסום על הבאת לידים בתקציב מוגבל עד 400 שקל לחודש אחרי שסגרתי את העסקה פתאום ראיתי פוסט עם המון תגובות על כך שהם לא מספקים את השירות ובלתי אפשרי להתנתק מהם, שילמתי בהוראת קבע בבנק ונשלח אלי חוזה במעמד החתימה חוזה ריק כביכול שניתן למילוי רק לחתום דרך הוואטספ