חנות בגדי אירועים לילדים ב"ש

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?

ארבעה שותפים מקימים עסק חדש בתחום המזון, אם מה כדאי להתחיל על מנת להרים את העסק?

דיברתי עם משווק באינטרנט שהסביר לי את הנושא של משפך מכירות וכיצד להפוך את הגולש שמגיע לאתר שלי ללקוח שמוכן לשלם תמורת המוצר. האם יש פה מישהו שיכול להרחיב על הנושא?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

קרוב משפחה שלי, פנסיונר, עובד שעתי .עובד מספר שעות בחודש ,תלוי בהזמנות שמקבל המעסיק (לפעמים זה 50 שעות, לפעמים 100 שעות). אם בחודש מסויים לא היתה לו משכורת, איך זה ישפיע על פיצויים? הרי מחשבים פיצויים כמות שעות ממוצעת ב12 חודשים אחרונים כפול מחיר לשעה. תודה

האם אני חייב הון עצמי על מנת לקבל הלוואה לפתיחת עסק? לא משנה איזה סוג הלוואה (מענק מדינה, "הלוואה לכל מטרה"..)? אי אפשר להעמיד דירה או אוטו כערבון להחזר?