רשת חנויות רהיטים נגריה ואתר

עובד החליט לעזוב, ניתן להסכים מולו על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה ממה שסוכם?

האם ניתן לנהל עסק מצליח ללא הון עצמי/ הלוואה מקדימה?

יש לי רעיון שיהפוך את העולם בתחום הבלוקצ'יין אבל אין לי את הקשרים או הכסף להרים אותו. למי עלי לפנות?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

שלום. יש לי רעיון למוצר חדש. מה השלב הבא? האם ללכת לחברה שעוסקת בפיתוח מוצר ופטנט? איך אני מגן על הרעיון שלי שאם בעתיד הוא יפרוץ? האם אין חשש לגניבה מצד החברה שתפתח לי את המוצר? תודה

"כיצד בוחרים יועץ ארגוני איכותי?"