מסעדת סושי/יפנית למכירה

מה חשוב לדעת לפני ששוכרים את הנכס המסחרי?

האם ניתן להתפשר על גובה פיצויי פיטורים המגיעים לעובד באמצעות משה ומתן של שני הצדדים?

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

לדעתכם, האם ניתן להצליח בשני עסקים שונים בתכלית?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

בכוונתי לפתוח עסק על בסיס עוסק מורשה. הסטטוס שלי כיום יצאתי לפנסיה מוקדמת (גיל 61) ואני מקבל מידי חודש את שכר הפנסיה (נטו לאחר הורדת המיסים בהתאם) שאלתי: 1. האם שכר הפנסיה לצרכי מיסוי ניכלל בסך המיסים כולל הרווחים מהעסק ? 2. במידה והעסק יפסיד, האם יש השלכות לגבי גובה המיסים (הפחתה) על כספי הפנסיה ?