מלאי כיסאות ושולחנות בשווי 120K

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

מוכר את העסק, האם יש לי מחויבות כלשהיא כלפי העובדים? פרט לתשלום פיצויים..

הכנסתי שותף לעסק, המנהל בפועל והשותף החדש אינם מסתדרים, זו סיבה מוצדקת לאי תשלום פיצויים בעת הפיטורים?

ארבעה שותפים מקימים עסק חדש בתחום המזון, אם מה כדאי להתחיל על מנת להרים את העסק?

אחד מתוך עשרה עסקים נסגרים בשנה השלישית? עם יחס כזה מדוע עדיין נפתחים עסקים בישראל?

השכרתי חנות במרכז תל אביב, ובין הסעיפים המוזרים עליהם אני נדרש לחתום, קיים סעיף בחוזה השכירות בו רשום "כל תיקון שיש לבצע בנכס בעלות של עד 1250 ש"ח יישא השוכר", הינו תקין לדעתכם? ומה באפשרותי לעשות אחרי חתימת ההסכם? (במידה ואני חותם)