RAMPAGE GAMING

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עזבתי את מקום העבודה כי נמאס לי. האם מגיעים לי פיצויי פיטורים?

רק מי שיודע בבקשה, ביטול כרטיס אשראי הוא דבר מסובך ברמת העברת חשבונות וכ"ו- האם צריך לעדכן את כולם שהשתנה כרטיס האשראי? סתם נמאס לי מהחברה הנוכחית.

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

שלום וברכה , אני בעל עסק עצמאי קטן, יבואן אשר במסגרת עבודתי נוסע ברחבי במדינה למצוא לקוחות , במידה ומוכר את הרכב המעפן שלי עולה בקושי 20000 שקל וקונה רכב ב 100000שקל האם אקבל זיכוי של 100000 שקל ממס הכנסה ? במידה ולא מה סכום הזיכוי שאקבל ? האם סכום הקנייה מתקזז מהסכום שעלי לשלם למס הכנסה בדו"ח השנתי ??? כל זה ללא חישוב הפחת של 15% , האם פחת גדל לרכב הייברדי תודה רבה על תשובתך, ישראל

ילדתי ואני מיניקה. הבעיה היא שאין לי מקום פרטי לשאוב. האם המעסיק חייב להקצות לי חדר פרטי בשביל השאיבה?