מפעל יצרני עם תחום ייחודי

העובד מבקש חוזה עבודה חתום, האם אני מחוייב על פי חוק?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

אמא שלי נכה על כסא גלגלים, עבדה בבניין משרדים בחברה מסודרת כבר כמה שנים וביום בהיר אחד, בלי לעדכן אותה החליטו לשפץ את השירותים הנגישים היחידים שהיו בכל הבניין!!! וכאשר שאלה החברה שמעסיקה אותה מה היא יכולה לעשות, נאמר שלה שהשיפוץ באחריות בעל הבניין ולהם אין קשר לנעשה.. השיפוץ מתוכנן למס' חודשיים, מבחינתם שתשב בבית על חשבון ימי המחלה שלה וכשהשיפוץ יסתיים תחזור. עכשיו השאלה היא - האם זו עילה לתביעה על הרעת תנאים?

מהי מדיניות פרטיות / תנאי שימוש / תקנון (Privacy Policy)?

פתחתי עסק לקוסמטיקה, אני לא מצליחה לכסות עלויות של פרסום יש הרבה בשוק, עיקר הלקוחות זה חבר מביא חבר, יש לכפ רעיון לפרסום או שיווק חם?

היי ישלי עסק לאימוני כושר לנשים מזה 5.5 שנים עקב הקורונה והסגרים החלטתי לעזוב את ההעסק הקטן שהיה לי ואת חוזה השכירות ולעבוד בהתאם למגבלת הסגרים והננחיות מבית לבית וגם כי מציתי את המקום בו הייתי . כרגע אני רוצה להשקיע בסטודיו קצת יותר גדול ולהתפתח בתחום האם הצעד הזה במיוחד בתקופה כזאת כדאי לי לעשות? או שלא ? אני מרגישה מצד אחד שאם אני לא אקח סטודיו גדול וימשיך את האימונים שלי ואתן מענה ללקוחות שעדיין נשארו איתי אני יפסיד את הרוב ... מצד שני מפחדת לקחת ריזיקה כי כאילו אני הולכת אל הלא נודע בגלל חוסר הוודאות ... אשמח לייעוץ .