גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
הדגשת קישורים
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 

מייל חידוש סיסמה ישלח אליך בדקות הקרובות.

* במידה והמייל לא הגיע אליך, נא לבדוק בתיקיית הספאם.

 
 
חפש בפורטל העסקים
התחבר הרשמה
פרסם עכשיו

דף הבית > פורטל העסקים > שאלות ותשובות בין יזמים > פורום עובדים > עובד החליט לעזוב, ניתן...

עובד החליט לעזוב, ניתן להסכים מולו על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה ממה שסוכם?
01.11.2018
502
אנונימי אנונימי
 
 
 
3 תשובות
אלחנן אלחנן
הודעה מוקדמת
כן, בהסכמתו כמובן
יריב יריב
הודעה מוקדמת בעת עזיבת מקום עבודה
בעקרון לפי הוותק יש ימי התראה מוקדמת הכתובים בחוק, סיכום ימי התראה שאינם על פי חוק אינם קבלים בבית משפט וצריכים להיות בהסכמת שני הצדדים
ערן ערן
בהסכמה , כמובן , רק שיהיה הסכם כתוב .
כן , בהסכמה ניתן לסכם את הדברים בכתב ולהאריך את מועד הסיום .

 

חזרה למעלה