גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
הדגשת קישורים
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 

מייל חידוש סיסמה ישלח אליך בדקות הקרובות.

* במידה והמייל לא הגיע אליך, נא לבדוק בתיקיית הספאם.

 
 
חפש בפורטל העסקים
התחבר הרשמה
פרסם עכשיו

דף הבית > פורטל העסקים > שאלות ותשובות בין יזמים > פורום עובדים > מותר לי (המעביד) להשעות...

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?
15.11.2018
587
אנונימי אנונימי
 
 
 
2 תשובות
אלחנן אלחנן
השעיה
בעקרון כן ואם זאת עם ארגון העובדים (אם קיים) קח בחשבון ההשעיה היא בתשלום והאם הארגון יכול להכיל השעיה כזו
יריב יריב
השעיה ממקום עבודה
באופן עקרוני ניתן להשעות עובד או מספר עובדים ממקום העבודה וזאת בתנאי שנעשה להם שימוע ושיש הגיון לעצם הפעולה

 

חזרה למעלה