גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
הדגשת קישורים
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 

מייל חידוש סיסמה ישלח אליך בדקות הקרובות.

* במידה והמייל לא הגיע אליך, נא לבדוק בתיקיית הספאם.

 
 
חפש בפורטל העסקים
התחבר הרשמה
פרסם עכשיו

דף הבית > פורטל העסקים > שאלות ותשובות בין יזמים > פורום עובדים > בני עובד שנתיים באבטחה...

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?
07.04.2019
676
אנונימי אנונימי
 
 
 
2 תשובות
אלחנן אלחנן
ימי מחלה
התשובה היא כן כל עוד הביא אסמכתא למקום העבודה (אישור רפואי) ואז לפי חוק על היום השני והשלישי 50%, ומהיום הרביעי 100%
אפי אפי
מחלה
רק מהיום השלישי בכפוף לאישור מחלה

 

חזרה למעלה