גודל גופן
חסימת הבהובים
 
מונוכרום
ניגודיות מקסימלית
 
תיאור לתמונות
הדגשת קישורים
 
קיצורי מקלדת
הצהרת נגישות
ביטול נגישות

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

לא אישרת את חשבונך

שלחנו לך מייל אישור חשבון אך לא אישרת אותנו. נא אשר, ונסה שנית.

 

מייל חידוש סיסמה ישלח אליך בדקות הקרובות.

* במידה והמייל לא הגיע אליך, נא לבדוק בתיקיית הספאם.

 
 
חפש בפורטל העסקים
התחבר הרשמה
פרסם עכשיו

דף הבית > פורטל העסקים > שאלות ותשובות בין יזמים > פורום עובדים > האם ניתן להכריח עובד...

האם ניתן להכריח עובד לחזור לעבודה מתוקף הסכם עבודה חתום בינינו?
23.10.2018
593
אנונימי אנונימי
 
 
 
1 תשובות
המוח המוח
כן. בקוריאה הצפונית.
אפשר בחוזה לקנוס או לסכם על פיצוי מסויים אבל לא ניתן להכריח מישהו לעבוד אצלך. בהצלחה במציאת עובד.

 

חזרה למעלה