אפליקציית תוכן חברתי

פקידה בעירייה ומועסקת על-ידי חברת כוח אדם. מיהו המעביד שלה? ולמי היא כפופה?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

עזבתי עבודה טובה בחברת הייטק, לטובת המיזם שלי - התזרים הכספי קצת לוחץ, האם לעבוד בעבודה נוספת?

רק מי שיודע בבקשה, ביטול כרטיס אשראי הוא דבר מסובך ברמת העברת חשבונות וכ"ו- האם צריך לעדכן את כולם שהשתנה כרטיס האשראי? סתם נמאס לי מהחברה הנוכחית.