בר שכונתי בפלורנטין

הכנסתי שותף לעסק, המנהל בפועל והשותף החדש אינם מסתדרים, זו סיבה מוצדקת לאי תשלום פיצויים בעת הפיטורים?

עזבתי עבודה טובה בחברת הייטק, לטובת המיזם שלי - התזרים הכספי קצת לוחץ, האם לעבוד בעבודה נוספת?

איך עסקים קטנים יכולים לחסוך בהוצאות, ולהגדיל רווחים, מהו מודל ה winwin שיעשה את זה ?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

אני עוסק מורשה ,לפני 3 שנים רכשתי חנות,מהמשפחה שלי היינו כמו יורשים ,עשיתי הכול באופן פרטי ללא מעמ וענינים,היום אני רוצה למכור את החנות ,ולא רוצה להתעסק עם המעמ אני מוכר לאדם פרטי מאדם פרטי ,אני צריך לשלם מע"מ

מישהו יודע האם מותר/אסור לפתוח ציינג?? במסגרת ההגבלות