דרוש משקיע לעסק בטוח

האם ייתכן כי מעביד רשאי להודיע לעובד על מועד חופשה שנתית יזומה בחג הפסח?

יש לי חלום להצליח בגדול, כמה קשה אצטרך לעבוד.. שואל באמת כי עבודה קשה לא מפחידה אותי - שמתי מטרה להצליח! היום אני בן 16, מה ההצעה הטובה ביותר שאתם יכולים לתת לי?

אני מעסיק עובדת שמנקה את ביתי פעמיים בשבוע בשלוש השנים האחרונות. האם מגיעים לה ימי חופשה ומחלה כמו לעובד במשרה מלאה?

מה התפלגות נתח השוק של חברות הקופות הממוחשבות במסעדות ובתי קפה (ביקום, פרסום, ריטליקס וכו)?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

אני עובד חצי מהשנה בכל שנה בעשור האחרון מרילוקיישן באתונה בגלל אילוצי העבודה. האם תפגע זכאותי לביטוח לאומי בגלל השהות בחו"ל?