חנות מניבה עם שכירות נאה

עסק פעיל, מחפש שותף לצורך תחום של שיווק העסק, כמה אחוזים להציע למשרה? העסק מכניס כ-20 אלף ש"ח נטו רווח..

באילו מקרים ניתן לבטל חוזה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

מעוניין לרכוש דירה להשקעה בחו"ל, באיזה מן המדינות אשלם מיסוי גם בארץ וגם בחו"ל, או שבכולם? לי אין דירה בארץ בבעלותי.. או שזה לא משנה??

שלום רב. כיצר ניתן ליצור שותפות עם מפעלי מזון ע''מ להבטיח ייצור, שיווק ומכירת מוצרי מזון שהומצאו ע'י מבלי להסתכן בגניבת הרעיונות על ידם.

ככל שבחוזה שכירות ירשם בפירוט המשכיר שהמשכיר הינו: "מר x ת.ז. נציג בעל הדירה מר y ת.ז." האם זה תקין? והאם המשמעות המשפטית היא שבעל הדירה משכיר את הדירה, למרות שכתוב שנציג בעל הדירה משכיר? תודה רבה