פלטפורמת להקמה וניהול מועדונים

האם נדרש אישור בכתב מבעל הנכס, על מנת להחתים שותף שחולק איתי את המשרד לחוזה לשכירות משנה בעסק?

פקידה בעירייה ומועסקת על-ידי חברת כוח אדם. מיהו המעביד שלה? ולמי היא כפופה?

כולם מספרים שאין בזכיינות שום סיכון - ואני אומר קשקוש!! זה עסק לכל דבר הסיכון קיים בכל צעד שעושים... אחרת למה רשתות נסגרות?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

קבלתי צו מילואים בהתראה קצרה של 10 ימים. דיווחתי למעביד שלא מוכן לאפשר לי לצאת למילואים. האם הוא צודק?

שלום רב, פעימה ראשונה ושלישית נרשם לי שאני לא זכאי אם כי פעימה שנייה רשום לי שאני זכאי והיום קיבלתי הודעה שאני זכאי ל -18 אלף שקלים במקום 7500 שקלים. שאלתי היא אם הם רושמים סכום זה אומר שזה מגיע לי אחרי בדיקה שהם עשו ולא יבקשו ממני את הכסף לאחר מכן, או שיש סבירות שאחרי חודש/חודשיים אשמע מהם שהם דורשים חזרה את הכסף או את חלקו כפי שנשמע בתקשורת. תודה