להשכרה! משרד בפרדס חנה

כיצד עובד שכיר יכול להפעיל עיקול זמני על נכסי מעביד, כאשר לא שולם פיצויים?

מה דינו של עובד אשר פוטר והועסק בשנית לאותו מקום עבודה בעניין פיצויי פיטורים?

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

אנחנו שני שותפים במיזם אינטרנטי, ולאחרונה נגמר לנו הכסף ואנו רוצים להכניס שותף שלישי בחלוקה שונה של אחוזים האם הדבר אפשרי?

איך לבחור יועץ עסקי? מה כדאי לבדוק?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)