סטודיו C עיצוב חיטוב והרזיה

טעות חיי, סמכתי על בעל הנכס ועשינו חוזה בעל פה, תופס בבית משפט?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

יש לי שני שירותים שונים בעסק, האם לשווק אותם באותו האתר / דף פייסבוק - למצוא שם כולל להכול או לשווק כל אחד מהם בנפרד?

שנת הגמלאות שלי החלה (בשעה טובה) ואני מחפש עבודה בתור עצמאי, עסק שיספק לי שגרה, לאחר חיפושים רבים כאן באתר, הזדמנה לפתחי הצעה לרכוש מכולת ותיקה במיקום מצוין, שלי נראית יפה ורווחית אבל אין לי את הכלים להעריך כמה היא באמת שווה?! עלי להחליט בזמן הקרוב האם לקנות את העסק או לא... וזה לא פשוט... מה כדאי לי לעשות לדעתכם?

היכן ניתן למצוא משקיע?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)