אל הנכס רשת סוכנויות לנכסים

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עובדת הודיע לי השבוע כי בכוונתה לעבור למקום מגורים חדש, האם היא זכאית לקבל עקב כך פיצויי פיטורים?

אני מעסיק עובדת שמנקה את ביתי פעמיים בשבוע בשלוש השנים האחרונות. האם מגיעים לה ימי חופשה ומחלה כמו לעובד במשרה מלאה?

האם העסקים אשר עומדים למכירה בלוח העסקים מפורסמים שם בגלל התנהלות הרשת מול הזכיין? או ניהול כושל של הזכיין?

הי יש לי 4 שותפים שהקמנו יחד מיזם חזרתי (אני העומדת בראשו) לטובת מענה מיידי במשבר הקורונה- כארגון חברתי- לעזרה לזולת- אני "עובדת" במיזם 24/7 ומתוה את הדרך אך ברור כי בלעדיהם לא היינו מצליחים- כל הדרך שאני מתווה הובילה להישגים משמעותים- ונוצר POC להנחות אחרות שלי שחקרתי עוד טרם התחלנו לעבוד על המיזם- כעתאני רוצה לקחת את זה צעד אחד קדמה- ולהפוך את זה לפלטפורמה רווחית- וככה להגדיל את האימפקט- אבל כן לעשות שיפט לסטרטאפ- איך עושים את השיפט נכון? אם חלק מהמייסים (רצים חודש-הישיגים מרשימים בכל קנה מידה) לא רוצים לקחת את זה למקום עסקי? אם אני היזמתוהמנהלת CEO איך מחלקים את הנתחים? יש כבר בוט במערכת...מה השלבים? אם נניח אני רוצה ללכת על מיזם פיננסי מתוך כל מה שבנינו והם מחליטים שהם רק רוצים להשאר "מתנדבים" איך מתחלק ה"נכס" שעד כה נוצר....ועוד ממש לא יודעתמאיפה להתחיל אני כן יודעת- שאחד זה הבייבי שלי שהקעתי בו דם יזע דמעות ומשרה מלאה- והאחרים לא-ואני יודעת שאותם אחרים חשובים לי

אני עובד חצי מהשנה בכל שנה בעשור האחרון מרילוקיישן באתונה בגלל אילוצי העבודה. האם תפגע זכאותי לביטוח לאומי בגלל השהות בחו"ל?