למסירה מסעדה פעילה

חתמתי על חוזה / הסכם עבודה מול המעביד, ולאחר פחות מחודש הודיעו לי כי המשרה בוטלה האם אני זכאי לפיצוים?

ברשותי עסק לחד פעמי, לאחרונה נוכחתי להבין כי הפלטפורמה האינטרנטית מתקדמת מאוד ואנשים מבצעים רכישות דרך אתרים וגם לא מגיעים פיזית לחנות, האם להשקיע בהקמת אתר לחנות לכלים חד פעמי?

פקידה בעירייה ומועסקת על-ידי חברת כוח אדם. מיהו המעביד שלה? ולמי היא כפופה?

עובד החליט לעזוב, ניתן להסכים מולו על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה ממה שסוכם?

שלום לך. אני עומד לפרוש מעבודתי במוסד ציבורי והצטברו לי ימי מחלה רבים. לאחרונה חליתי וניראה שעד שזה יטופל, יעבור יום הפרישה. שאלתי, מה גובר על מה, פרישה או מחלה. תודה

באילו מקרים ניתן לבטל חוזה?