להשלמת זיכיון סטארבאקס נדרש משקיע

כיצד לחשב פיצויי פיטורים לעובדים שחלק משכרם מורכב מעמלות וטיפים (לא קבועים)?

מאיזה חודש של היריון על עובדת להודיע למעסיק על הריונה? האם זה חובה!?

פתיחת קיוסק ב-80 אלף ₪ - אפשרי?

שלום לכל העוזרים, קיבלתי צו כינוס ואני מתחיל בתשלומים החל מחודש הבא, רציתי לדעת האם זה אומר שכבר יתחילו העיקולים?

באילו מקרים ניתן לבטל חוזה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)