צילום והדפסה על עץ

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

האם יש מגבלה למספר השותפים החולקים עסק אחד? לצורך העניין פאב..

מחר יום שבתון.. זה אומר שאני מקבל כסף על יום עבודה כאילו עבדתי, נכון? או שזה אומר? קח יום חופש על חשבוני?

מה ההבדל בין עסק מורשה לפטור? ומה היתרונות של כל אחד מהסוגים?

קרוב משפחה שלי, פנסיונר, עובד שעתי .עובד מספר שעות בחודש ,תלוי בהזמנות שמקבל המעסיק (לפעמים זה 50 שעות, לפעמים 100 שעות). אם בחודש מסויים לא היתה לו משכורת, איך זה ישפיע על פיצויים? הרי מחשבים פיצויים כמות שעות ממוצעת ב12 חודשים אחרונים כפול מחיר לשעה. תודה

אני עובדת בחברה פרטית ואם לתינוק בן שנה שעדיין יונק. האם אני זכאית לשעת הנקה ביום?