מסחר בציוד לאופנועים ואופנוענים

כיצד אפשר לעשות "שותפות" ברשויות המס בין שני עסקים קיימים?

קיבלתי תביעה על ניהול עסק ללא רישיון עסק מהסיבה שהנכס לא עומד בחוק תכנון ובנייה

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

קבלתי צו מילואים בהתראה קצרה של 10 ימים. דיווחתי למעביד שלא מוכן לאפשר לי לצאת למילואים. האם הוא צודק?

מעוניין להקים חברת השמה. דעות?