ציוד לבית דפוס

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עובד החליט לעזוב, ניתן להסכים מולו על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה ממה שסוכם?

יש לי שותף 4 שנים בעסק ולאחרונה שמתי לב כי הוא התחיל ל"זייף" בעבודה בלשון המעטה בגלל סיבות אישיות שלו, מה עלי לעשות?

יש לי רעיון למיזם, שלא קיים בארץ, אך אין לי את הכסף - מה אפשר לעשות בכדי לקדם את זה?

לדעתכם, האם ניתן להצליח בשני עסקים שונים בתכלית?

דיברתי עם משווק באינטרנט שהסביר לי את הנושא של משפך מכירות וכיצד להפוך את הגולש שמגיע לאתר שלי ללקוח שמוכן לשלם תמורת המוצר. האם יש פה מישהו שיכול להרחיב על הנושא?