חנות אינטרנטית מצליחה

לאחרונה העסק גדל ומתרחב, מתלבטת האם כדאי לי לשנות מעוסק פטור לעוסק מורשה? מדובר על הכנסות של כ-4 וחצי אלף ש"ח הכנסות בחודש..

שאלה קטנה, איפה אני רואה מה מספר העוסק שלי?

ברשותי עסק לחד פעמי, לאחרונה נוכחתי להבין כי הפלטפורמה האינטרנטית מתקדמת מאוד ואנשים מבצעים רכישות דרך אתרים וגם לא מגיעים פיזית לחנות, האם להשקיע בהקמת אתר לחנות לכלים חד פעמי?

מעוניין להשקיעה במסעדה מרשת מזון מאוד מוכרת - כיצד אני יכול להבטיח שהשקעה שלי לא תרד לטמיון כאשר יפשטו רגל? 

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

שלום רב, אשתי מורה בבי"ס יסודי מוכר שאינו רשמי, לאחרונה עודכנה במשרד החינוך דרגת הבי איי + 8.75 גמולים בשם הכפל תואר, המשמעות שלהם מתבטאת ב10% (BA) לשכר בסיס + 10.50% על הכפל תואר (8.75 גמולים * 1.2%). תאריך העדכון של התואר הוא מה-1/9/18 כך שמגיע לי רטרו מתחילת השנה. פניתי לחשב שכר של העמותה וכה הייתה תשובתו: "רכיבים אילו נכללים בהשלמת מינימום (ניתן לראות שהשלמת המינימום בתלוש נמוכה מההשלמה לפני קבלת הרכיבים). לכן, בחישוב רטרו נוצר סכום לתשלום עבור המרכיבים, ובמקביל נוצר ניכוי מהשלמת המינימום, ושני סכומים אילו מקזזים זה את זה"​