פיצריה רווחית למכירה

חתמתי על חוזה / הסכם עבודה מול המעביד, ולאחר פחות מחודש הודיעו לי כי המשרה בוטלה האם אני זכאי לפיצוים?

מאיזה חודש של היריון על עובדת להודיע למעסיק על הריונה? האם זה חובה!?

האם ניתן לשלוח הודעה למעביד על ההתפטרות דרך טלפון?

אני שוכר נכס מסחרי שמוצג למכירה.בחוזה מצויין במפורש שרוכשים פוטנציאליים יגיעו בתאום איתי ובזמן שנוח לי.לאחר שגיליתי שבעל הנכס נכנס ללא רשות בזמנים בהם אני לא נמצא,הזהרתי שלהבא לא יכנס ללא אישור. מאז,לרוב אני מתיר לו(בתאום מראש איתי)להראות את הנכס גם שלא בנוכחותי. באחת הפעמים הבהרתי כי לא ניתן יהיה להראות את הנכס במועד ספציפי,אך למרות זאת הוא בחר להכנס שלא בנוכחותי ושלא באישורי. האם יש עילה לתביעה? מה החוק אומר במקרה שכזה? תודה.

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

ברשותי חצי מיליון שקל להשקעה, משמע כסף ששוכב בבנק, לאור ההסתערות של משקיעים ברכישת נכסים בעולם, אשמח להסבר למה לי להשקיע בנדל"ן בחו"ל?