משקיע לחברת הפצה

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

מהו גובה פיצויי הפיטורים שיש לשלם לעובד?

אחד מתוך עשרה עסקים נסגרים בשנה השלישית? עם יחס כזה מדוע עדיין נפתחים עסקים בישראל?

אשמח לקבל מפת דרכים מסודרת לעצמאי המתחיל?

שלום לכולם, עובד במקום עבודה מסודר כבר שש שנים, לאחרונה מופעל עלי לחץ כבד בעבודה ואי שיתוף פעולה עם ההנהלה, מה שמציק לי, קיימות לי מחשבות להתפטר האם אני אפסיד את כספי הפיצויים שלי?!!

שלום רב, אשתי מורה בבי"ס יסודי מוכר שאינו רשמי, לאחרונה עודכנה במשרד החינוך דרגת הבי איי + 8.75 גמולים בשם הכפל תואר, המשמעות שלהם מתבטאת ב10% (BA) לשכר בסיס + 10.50% על הכפל תואר (8.75 גמולים * 1.2%). תאריך העדכון של התואר הוא מה-1/9/18 כך שמגיע לי רטרו מתחילת השנה. פניתי לחשב שכר של העמותה וכה הייתה תשובתו: "רכיבים אילו נכללים בהשלמת מינימום (ניתן לראות שהשלמת המינימום בתלוש נמוכה מההשלמה לפני קבלת הרכיבים). לכן, בחישוב רטרו נוצר סכום לתשלום עבור המרכיבים, ובמקביל נוצר ניכוי מהשלמת המינימום, ושני סכומים אילו מקזזים זה את זה"​