משקיע ראשוני לתמ"א אחרי היתר

האם חייל בצבא קבע מוגדר כ"עובד"?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

לדעתכם, האם ניתן להצליח בשני עסקים שונים בתכלית?

האם אפשר לחייב עובדים לדבר בשפה מסוימת גם בעבודה. אנחנו שני חברים דוברי טורקית שעובדים ביחד, ונוהגים לשוחח בינינו בטורקית בהפסקה. האם מותר למנהל לאסור עלינו לדבר בשפה שלנו בהפסקה?

שלום רב, אשתי מורה בבי"ס יסודי מוכר שאינו רשמי, לאחרונה עודכנה במשרד החינוך דרגת הבי איי + 8.75 גמולים בשם הכפל תואר, המשמעות שלהם מתבטאת ב10% (BA) לשכר בסיס + 10.50% על הכפל תואר (8.75 גמולים * 1.2%). תאריך העדכון של התואר הוא מה-1/9/18 כך שמגיע לי רטרו מתחילת השנה. פניתי לחשב שכר של העמותה וכה הייתה תשובתו: "רכיבים אילו נכללים בהשלמת מינימום (ניתן לראות שהשלמת המינימום בתלוש נמוכה מההשלמה לפני קבלת הרכיבים). לכן, בחישוב רטרו נוצר סכום לתשלום עבור המרכיבים, ובמקביל נוצר ניכוי מהשלמת המינימום, ושני סכומים אילו מקזזים זה את זה"​

מה עדיף? רעיון מדהים או צורך של השוק. מצד אחד יש את הציטוט הידוע של ממציא המכונית שאם הוא היה שואל את האנשים אז הוא היה מנסה ליצור סוס מהיר יותר. מצד שני, כל קורס נורמלי בשיווק ממליץ לענות לצורך ולא לרעיונות שלך - ולא משנה כמה טובים הם נשמעים לך כשאתה חושב עליהם במקלחת. אז השאלה היא מה עדיף רעיון או צורך של השוק?