אתר האינטרנט המיוחד מיי בט

כמה ימי הבראה זכאית עובדת שעבדה 10 חודשים בלבד ופוטרה מעבודתה?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עזבתי את מקום העבודה כי נמאס לי. האם מגיעים לי פיצויי פיטורים?

יש לי מיזם מעולה לדעתי, ואני רוצה לספר ליזם אחר על הרעיון של האפליקציה שאני רוצה להקים אך אני לא רוצה שיגנבו לי את הרעיון ולא יהיה מוגן מבחינה משפטית.. אז מישהו מכיר איזשהו טופס שאפשר להחתים אותו? או שכל הסכם סודיות סטנדרטי תופס?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

מישהו יודע האם מותר/אסור לפתוח ציינג?? במסגרת ההגבלות