שותף משקיע לבית קפה ידידותי לילד

העובד מבקש חוזה עבודה חתום, האם אני מחוייב על פי חוק?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עובד החליט לעזוב, ניתן להסכים מולו על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה ממה שסוכם?

יש לי שותף 4 שנים בעסק ולאחרונה שמתי לב כי הוא התחיל ל"זייף" בעבודה בלשון המעטה בגלל סיבות אישיות שלו, מה עלי לעשות?

האם חוזה NDA סטנדרטי תקף בבית המשפט?

יש לי רעיון לאפליקציה מטורפת ואין לי מושג מהיכן להתחיל . שותף יזם ספונסר . תודה לעוזרים