חנות אלכוהול למכירה בלב כרמיאל

האם ניתן להכריח עובד לחזור לעבודה מתוקף הסכם עבודה חתום בינינו?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

האם אישה שבעלה חלה יכולה לנצל את ימי המחלה שהיא צברה כדי לטפל בבעלה החולה?

קרוב משפחה שלי, פנסיונר, עובד שעתי .עובד מספר שעות בחודש ,תלוי בהזמנות שמקבל המעסיק (לפעמים זה 50 שעות, לפעמים 100 שעות). אם בחודש מסויים לא היתה לו משכורת, איך זה ישפיע על פיצויים? הרי מחשבים פיצויים כמות שעות ממוצעת ב12 חודשים אחרונים כפול מחיר לשעה. תודה

איך להחליט כמה להוציא על פרסום?