מחסן במרכז אשדוד

כיצד לחשב פיצויי פיטורים לעובדים שחלק משכרם מורכב מעמלות וטיפים (לא קבועים)?

בשלבי הקמה של סנדוויץ בר בהרצליה, מה עדיף לקנות ציוד חדש או לחפש ציוד לעסקים יד שנייה?!

לדעתכם, האם ניתן להצליח בשני עסקים שונים בתכלית?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

ככל שבחוזה שכירות ירשם בפירוט המשכיר שהמשכיר הינו: "מר x ת.ז. נציג בעל הדירה מר y ת.ז." האם זה תקין? והאם המשמעות המשפטית היא שבעל הדירה משכיר את הדירה, למרות שכתוב שנציג בעל הדירה משכיר? תודה רבה

מה הם אחוזי עמלה מקובלים למתווך בין חברות בתחום יבוא יצוא מזון בינלאומי חיבור בין עסקים בינלאומיים על תיווך בין חברה בישראל המספקת מוצרים למדינה בחו"ל ?