חנות בגדים רשתית

הממונה עלי זייף פרוטוקול של שיחה בינינו. לא זה בלבד שהוא יצא באמצע. בפרוטוקול הפגישה הכתוב מופיע תוכן שלא ייתכן שנאמר בשיחה. כיצד אוכל לטפל.

עובד בתוך רשת מזכה בתור מנהל סניף, בעלים של הרשת פנה עלי בהצעה מאוד מפתה לרכוש את העסק תחת זיכיון, עד היום הייתי שכיר, האם כדאי להיכנס לנישה שאיני מכיר, מה הכישורים שנדרשים על מנת לנהל עסק כעצמאי?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

העסק שלי נמצא במשבר. למען האמת אחרי כל ההשקעה בעסק אני שוקל למכור, בהתחלה האופק נראה ורוד, אבל היום לאחר 3 שנים אני מביא כסף מהבית. שוקל להכניס שותף בהשקעה או למכור את העסק... מי יכול לעזור לי

קראתי באינטרנט על צורות התאגדות שונות: LLC? PLLC? S-CORP? C-CORP? האם יש מקבילות בישראל, ואם כן מהם?

מעוניין להקים חברת השמה. דעות?