חנות בגדים ונעליים לאישה

חתמתי על חוזה / הסכם עבודה מול המעביד, ולאחר פחות מחודש הודיעו לי כי המשרה בוטלה האם אני זכאי לפיצוים?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

הכנסתי שותף לעסק, המנהל בפועל והשותף החדש אינם מסתדרים, זו סיבה מוצדקת לאי תשלום פיצויים בעת הפיטורים?

כולם מספרים שאין בזכיינות שום סיכון - ואני אומר קשקוש!! זה עסק לכל דבר הסיכון קיים בכל צעד שעושים... אחרת למה רשתות נסגרות?

מה הסיכוי לשכנע את בית המשפט לאלץ את המעביד למנוע את הפרישה לפנסיה בגיל 67?

שלום לכולם, אני עובד על פלטפורמה (חינמית - ללא עלות) חדשה ופורצת דרך בתחום המסחר האלקטרוני עבור עסקים קטנים. באמצעות הפלטפורמה כל עסק קטן יוכל להירשם בכמה צעדים פשוטים ולפתוח חנות אינטרנטית ולמכור דרך הפלטפורמה. מדובר על משהו חדש שעדיין לא קיים. קהל הלקוחות שלנו הוא עסקים קטנים, עסקים שכונתיים. אנחנו מחפשים עסקים שיישמחו לקחת חלק ולהיות הראשונים להצטרף אלינו :) כמו כן, ברצוני לשאול איך אפשר לשווק את הפלטפורמה באופן ויראלי בצורה הנכונה ביותר?