אתר למכירת צעצועים וזוהרים

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

שלום לכל העוזרים, קיבלתי צו כינוס ואני מתחיל בתשלומים החל מחודש הבא, רציתי לדעת האם זה אומר שכבר יתחילו העיקולים?

רציתי לשאול לגבי ניכוי ריבית ניכויים , הבנתי שריבית ניכויים לגבי חוב ניכויים מוכרת לצורכי מס , אך האם ריבית ניכויים בגין פריסת תשלום עבור דיבידנד מוכרת למס אף היא ??

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

ברשותי חצי מיליון שקל להשקעה, משמע כסף ששוכב בבנק, לאור ההסתערות של משקיעים ברכישת נכסים בעולם, אשמח להסבר למה לי להשקיע בנדל"ן בחו"ל?

אני עובדת בחברה פרטית ואם לתינוק בן שנה שעדיין יונק. האם אני זכאית לשעת הנקה ביום?