מאמין בתחום הקריפטו? תשקיע בנו!

האם כל מקדמי האתרים עושים את אותה עבודה?

כיצד לחשב פיצויי פיטורים לעובדים שחלק משכרם מורכב מעמלות וטיפים (לא קבועים)?

עסק פעיל שמוצע למכירה, מה באמת הסיבה שכדאי לקנות? הרי אם הוא רווחי לא היו מוכרים..

הבן שלי לפני גיוס עבד בתור מלצר מתלמד (ללא תשלום) בבית קפה לפני גיוסו. לאחר יומיים בתפקיד החליט הבעלים להפסיק את עבודתו. האם הוא זכאי לתשלום אף שהופסקה עבודתו?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)

קראתי באינטרנט על צורות התאגדות שונות: LLC? PLLC? S-CORP? C-CORP? האם יש מקבילות בישראל, ואם כן מהם?