שותף פעיל ואסטרטגי לעסק קיים

ברשותי עסק לחד פעמי, לאחרונה נוכחתי להבין כי הפלטפורמה האינטרנטית מתקדמת מאוד ואנשים מבצעים רכישות דרך אתרים וגם לא מגיעים פיזית לחנות, האם להשקיע בהקמת אתר לחנות לכלים חד פעמי?

כיצד ניתן להטיל עיקול על כל משכורתו של העובד שפוטר מעבודתו בשל גנבה?

מותר לי (המעביד) להשעות קבוצה של עובדים במחלקה מסויימת אשר עברו יחד עברת משמעת במקום העבודה?

עובד שהתפטר שלא מהרעת תנאים, זכאי לפיצויים?

מה הסיכוי לשכנע את בית המשפט לאלץ את המעביד למנוע את הפרישה לפנסיה בגיל 67?

מקום עבודה: חנות ציוד משרדי/צעצועים בסה"כ ארבעה עובדים חלקנו ותק של שנה וחצי עד שתימסר. כל עובד יוצא להפסקה בזמן שלו לעשרים דקות או יותר. מסוכם מראש הפסקה בכותלי העבודה עד 20 דקות.(בעל-פה) בעל העסק החליט מאתמול שכל עובד שיוצא להפסקה חייב לרשום זאת מתי יצא ומתי חזר לעבודתו, וכמובן שאת זמן ההפסקה ינוקה ממשכורתו של העובד. 1. האם זה הרעת תנאי עובדים? 2. זה חוקי להחליט בין רגע לנקות זמן הפסקה ממשכורתו של עובד? 3. וישנם עובדים המתפללים כל יום, האם בעל העסק ראשי לגזול גם מהם שכר?(לאחר ותק של 5 שנים ומעלה)