מכון יופי - מניקור פדיקור

כיצד לחשב פיצויי פיטורים לעובדים שחלק משכרם מורכב מעמלות וטיפים (לא קבועים)?

בני עובד שנתיים באבטחה בית ספר דרך חברת כוח אדם. שכרו על בסיס שעתי. במשך שבוע היה חולה ולא הגיע לעבודה. האם הוא זכאי לדמי מחלה?

מעסק שיכול בפונטציאל להרוויח 50 אלף בחדש ברוטו, כמה שותפים יכולים להנות?

מה הסיכוי לשכנע את בית המשפט לאלץ את המעביד למנוע את הפרישה לפנסיה בגיל 67?

שאלה על גיוס עובדים לעסק: מה ההבדל בין הנדסאי ומהנדס?לא מצליח להבין מה לומד המהנדס שלא לומד ההנדסאי בכל תחום. הדבר יעזור לי לקבל החלטות מה כדאי לי לגייס למשרד.

שלום רב, פעימה ראשונה ושלישית נרשם לי שאני לא זכאי אם כי פעימה שנייה רשום לי שאני זכאי והיום קיבלתי הודעה שאני זכאי ל -18 אלף שקלים במקום 7500 שקלים. שאלתי היא אם הם רושמים סכום זה אומר שזה מגיע לי אחרי בדיקה שהם עשו ולא יבקשו ממני את הכסף לאחר מכן, או שיש סבירות שאחרי חודש/חודשיים אשמע מהם שהם דורשים חזרה את הכסף או את חלקו כפי שנשמע בתקשורת. תודה